За сколько должны предупредить о сокращении

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

К сожалению, не все работодатели знакомы с нюансами правильного оформления в этом случае, и далеко не все сотрудники знают свои права. Очень часто граждане интересуются вопросом о том, за сколько должны предупредить о сокращении? Ответ на данный вопрос прямо указан законодателем: работодатель обязан предупредить служащего за два месяца до даты увольнения. Но в каких случаях сроки предупреждения работника о сокращении короче? Итак, законодательством действительно предусмотрены иные сроки предупреждения работников.

Данный срок должен быть не меньше двух календарных месяцев. Однако, как и в любом законодательстве и российское тому не исключение, существуют лазейки, которые помогают регулировать этот показатель в своих интересах.

Понятие Сокращения штатов. При увольнении по сокращению штатов на место сокращаемого работника работодатель не имеет права принять другого работника. Если такой факт становится известен, то уволенный работник смело может обращаться в суд. Сокращение штатов может привести к массовому высвобождению работников.

Процедура досрочного сокращения работника до истечения срока и правила предупреждения

Можно через вашу газету узнать, за какое время нас должны предупредить? И какая компенсация полагается тем, кто отработал больше десяти лет?

До сокращения работодатель обязан предложить работнику другую работу; при необходимости предоставить дополнительное обучение или изменить условия труда. Это обязательство не возлагается на работодателя в случае банкротства. В случае бессрочного трудового договора при сокращении работника работодатель должен выплатить ему возмещение в размере средней зарплаты за один месяц. В ситуации, когда у работодателя возникает необходимость сократить работника, работающего по срочному договору, ему следует выплатить в качестве возмещения вознаграждение за труд до истечения срока договора.

Дополнительно к выплачиваемому при сокращении возмещению работник имеет право получить страховое возмещение, которое выплачивает Касса по безработице и которое урегулировано в Законе о страховании от безработицы указанное возмещение следует отличать от других выплачиваемых Кассой по безработице возмещений — по страхованию от безработицы. Касса по безработице выплачивает данное возмещение работникам, трудовые отношения которых с работодателем продолжались не менее пяти лет.

Размер возмещения зависит от продолжительности трудовых отношений. О выплате возмещения из Кассы по безработице должен ходатайствовать работодатель, обязанностью которого является представление в Кассу по безработице оформленного надлежащим образом заявления в течение пяти календарных дней после прекращения трудовых отношений. Если продолжительность трудовых отношений составляет более 10 лет, работодатель должен предуведомить работника о сокращении за 90 календарных дней, при продолжительности от 5 до 10 лет — за 60 дней, от 1 до 5 лет — за 30 дней, меньше года — за 15 календарных дней.

Блокирующее рекламу приложение блокирует и часть контента Delfi. Чтобы читать портал без ограничений, отключите блокировку рекламы, пожалуйста. От редакции: До сокращения работодатель обязан предложить работнику другую работу; при необходимости предоставить дополнительное обучение или изменить условия труда. Читайте также:. Что выяснили следователи по факту смерти Исаева. Знакомый Соколова рассказал о смерти его первой жены. Выберите картинку или видео:. Обнаружен блокировщик рекламы Блокирующее рекламу приложение блокирует и часть контента Delfi.

Follow DelfiEE.

Актуальный вопрос: за сколько дней предупреждают о сокращении работника?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно поменять имя фамилию отчество а потом снова поменять фамилию? Помогите с решением, нужны только номера статей УК РФ 1 ставка. Ответственность за порчу товара 1 ставка. Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении?

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

Любой процесс сокращения регламентирует своевременное оповещение всех заинтересованных лиц и организаций. За сколько времени должны предупредить о сокращении? Этот момент зависит от характера процедуры и особенности трудовых взаимоотношений с работниками. Например, в отличие от обычных сотрудников сезонные работники уведомляются за две недели до момента расторжения договора. Уведомление работников производится по регламенту статьи ТК РФ.

Профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ

Можно через вашу газету узнать, за какое время нас должны предупредить? И какая компенсация полагается тем, кто отработал больше десяти лет? До сокращения работодатель обязан предложить работнику другую работу; при необходимости предоставить дополнительное обучение или изменить условия труда. Это обязательство не возлагается на работодателя в случае банкротства. В случае бессрочного трудового договора при сокращении работника работодатель должен выплатить ему возмещение в размере средней зарплаты за один месяц. В ситуации, когда у работодателя возникает необходимость сократить работника, работающего по срочному договору, ему следует выплатить в качестве возмещения вознаграждение за труд до истечения срока договора. Дополнительно к выплачиваемому при сокращении возмещению работник имеет право получить страховое возмещение, которое выплачивает Касса по безработице и которое урегулировано в Законе о страховании от безработицы указанное возмещение следует отличать от других выплачиваемых Кассой по безработице возмещений — по страхованию от безработицы. Касса по безработице выплачивает данное возмещение работникам, трудовые отношения которых с работодателем продолжались не менее пяти лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при сокращении работника 2019 – трудовой кодекс

За сколько времени должны предупредить о сокращении?

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за 2-ой месяц, в течение которого был безработным. Но это будет уже последняя выплата.

Уменьшение численности работников в какой-либо организации может быть вызвано множеством причин, но соблюдение установленного законодательством порядка процедуры сокращения штата должно соблюдаться неукоснительно.

Известно как факт, что часть российских работодателей используют ситуацию с кризисом для того, чтобы снижать зарплаты, увольнять неугодных, менять условия трудовых договоров, необоснованно сокращать персонал. В связи с этим всем работающим сейчас нужно твердо знать и уметь отстаивать свои права. Нельзя позволять себя обманывать, нельзя попадаться на дезинформацию недобросовестных работодателей.

6 вещей, которые нужно знать об увольнении и сокращении

.

За сколько работодатель должен предупредить о сокращении либо увольнении своих сотрудников

.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. gnosandi

    При вручении банку напрямую исполнительного листа, банк сам регулирует очередность выплат согласно ст.111 ФЗ?

  2. torclipmana

    Добрый день. Перед вопросом хочу выразить вам свою благодарность за вашу работу! Очень полезный контент. Теперь вопрос, в Верховной Раде приняли закон о отвецвености за ношение военной формы, причём не уточняется цвет камуфляжа. Я же часто играю страйкбол, немало денег вложил в форму и снаряжение. Как мне быть? Будет ли мне штраф? Заранее благодарю.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных